In Zuid-Holland wordt kritisch gekeken naar het schermgebruik van collega’s. Uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 respondenten blijkt dat de irritatie over privégebruik van telefoons en social media tijdens werktijd in deze provincie veel groter is dan in de rest van het land.
Waar dit landelijk voor slechts 3% van de werknemers de grootste ergernis is, ligt dit percentage in Zuid-Holland op bijna 9%, drie keer zo hoog dus. Hoewel ook hier een negatieve houding (20%) en onnodige meetings (18%) de lijst aanvoeren, is de focus op digitale afleiding nergens anders zo groot. De Zuid-Hollandse werknemer lijkt een hoge mate van focus en effectiviteit te verwachten; privégewoonten horen volgens hen minder thuis op de werkvloer dan in andere regio's.
Meer werkplezier belangrijke sollicitatiereden
Het bewaken van een werkomgeving waarin men zich gewaardeerd en gefocust voelt, is cruciaal voor het behoud van personeel. Uit eerder onderzoek van Cvster naar sollicitatiegedrag bleek dat het verlangen naar meer werkplezier voor ruim een kwart van de Nederlanders de directe aanleiding is om een nieuwe baan te zoeken. Dit weegt zwaarder dan bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden of de werk-privébalans.
"In een dynamische regio als Zuid-Holland is focus op de kerntaken essentieel voor het werkplezier", aldus een woordvoerder van Cvster.nl. "Werkgevers doen er goed aan om duidelijke afspraken te maken over het gebruik van smartphones. Wie deze bron van irritatie wegneemt en de focus herstelt, verhoogt de algemene tevredenheid op de vloer."
vriendschap op de werkvloer (afbeelding AI)
Klagende collega (afbeelding AI)